Sivukartta
Etusivu
Yritys
Tuotteet ja palvelut
Sijoittajat
Medialle
Työpaikat
Yhteystiedot
FI
EN
Kieli:
Etusivu
/
Yritys
/
Hallinnointi
Strategia
Arvot
Historia
Liiketoiminta-alueet
Hallinnointi
Yhtiökokous
Hallitus
Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Tilintarkastus
Sisäinen valvonta, riskienhallinta ja sisäinen tarkastus
Palkitseminen
Riskienhallinnan periaatteet
Hiljainen kausi
Yhtiöjärjestys
Vastuullisuus
Yhtiön hallinnointi
Talentum Oyj noudattaa yhtiöjärjestyksen, osakeyhtiölain sekä Helsingin Pörssin antamia listattuja yhtiöitä koskevia sääntöjä ja määräyksiä. Talentum noudattaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia.
Yhtiökokous
Varsinainen yhtiökokous pidetään kerran vuodessa kesäkuun loppuun mennessä.
Hallitus
Hallituksen yleisenä tehtävänä on ohjata konsernin toimintaa niin, että se tuottaa tulevaisuuden kassavirtoina mitattuna mahdollisimman suuren arvon osakkeenomistajille.
Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Konsernin johtoryhmä kokoontuu toimitusjohtajan johdolla ja käsittelee muun muassa konsernin strategiaa, riskienhallintaa ja sisäistä valvontaa, liiketoimintasuunnitelmia, tulosseurantaa, yritysjärjestelyitä ja muita merkittäviä operatiivisia asioita.
Tilintarkastus
Yhtiökokous valitsee vuosittain tilintarkastajan hallituksen esityksestä. Talentumin yhtiöjärjestyksen mukaan tilintarkastajaksi valitaan KHT-yhteisö.
Sisäinen valvonta, riskienhallinta ja sisäinen tarkastus
Konsernissa on määritelty sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan yleiset periaatteet, jotka hallitus on hyväksynyt. Yhtiöllä ei ole erillistä sisäisen tarkastuksen organisaatiota, sitä ei ole katsottu tarpeelliseksi konsernin koko ja liiketoiminnan laajuus huomioiden.
Palkitseminen
Hallitus hyväksyy toimitusjohtajan ja hänelle suoraan raportoivien henkilöiden työsopimusten ehdot ja palkitsemisjärjestelmän. Konsernin palkitsemisjärjestelmä sisältää tulospalkkion ja osakepalkkion.
Riskienhallinnan periaatteet
Riskienhallinnan tavoitteena on havaita, analysoida ja pyrkiä hallitsemaan toimintaan liittyviä mahdollisia riskejä konsernin toiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi ja osakkeen arvon maksimoimiseksi. Riskienhallintaa toteutetaan vuosittain konsernin strategiaprosessin yhteydessä, jolloin määritellään konsernin merkittävimmät riskit.
Hiljainen kausi
Hiljaisen kauden aikana Talentum ei järjestä sijoittajatapaamisia eikä kommentoi tulosta.
Yhtiöjärjestys
Talentumin toimialana on palvella yhteiskunnallista, taloudellista sekä juridiikan ja tekniikan alojen tiedonvälitystä julkaisemalla ja kustantamalla lehtiä ja muita julkaisuja, tuottamalla ja jakamalla tietoa myös muussa muodossa.
Vuosikertomus 2010
Vuosikertomus 2010 suomeksi
Pörssi- ja lehdistötiedotteet
Arkisto vuosilta 1999-2008